[하둔헤어센텀점] 성장을 즐기고 싶은 인턴과 디자이너 추가 모집합니다!

이 게시물을 보고 계시는 모든 디자이너 분들 말씀드립니다.

여러분들께서 용기내서 매장을 옮기는 것이 고민이 되실거라 생각합니다. 그리고 한편으로는 두려우실거라 생각합니다

하지만 하둔과 함께라면 생각보다 좋은 분위기에서 좋은 동료들과 함께 성장하며 대우 받으며 일하실 수 있습니다

여러분들이 생각하시는 미용 인생의 피크는 언제인가요? 미용인생은 생각보다 깁니다. 저는 미용의 피크는 50세정도라 생각합니다

좋은 회사에 들어가서 성장하고 관리자로 성장해서 지점의 원장이 되고 중추적인 역할을 하는 비전과 미래가 있는 미용을 하셔야 합니다

여러분들은 충분히 그럴 수 있는 인재이시지만 여러분들의 가치를 인정받지 못하고 계시지 않나요?

단 기간내에 4개 매장 50명의 직원으로 하둔이 성장한 이유는 분명히 차별화된 부분이 있습니다

용기내서 지원해주세요. 저희는 단순하고 딱딱한 면접이 아니라 저희 하둔에 대해 보다 자세히 설명을 드리고

미용을 함에 있어 함께 대화를 하고 미래를 함께하는데 초점을 맞춥니다 

1. 일하기 좋은 환경

 -700이상만 해도 메인 붙여서 1000이상을 쉽게 할 수 있도록 합니다 저희는 매니져(인턴)과 함께 스몰팀을 이뤄서 성장하는 시스템을 갖추고 있습니다

2. 객단가 낮은 미용을 하도록 하지 않습니다.

- 최근에도 하둔헤어는 시술 가격을 높였습니다. 기술을 공유하고 함께 발전하는 문화 아래 더 발전하기 위해 기술과 서비스의 배움과 교육에 중점을 두고 있으며 CRM(고객관리 및 접객)측면에서도 시스템을 갖추어서 차원이 다른 접객을 제공하고 있습니다 그 만큼 더 높은 서비스를 제공하고 완벽한 시술을 하여 객단가가 높은 미용을 추구합니다

3. 함께 성장을 책임지는 문화

- 선생님들을 알아서 하라고 내버려 두지 않습니다 저희 하둔은 MBO시스템을 통해서 데이터 기반의 경영을 하고있으며 선생님들과 함께 데이터 기반의 MBO미팅을 통해 방향성과 목표를 잘 설정해서 빠른 시간 안에 성과를 낼 수 있습니다

4. 디자이너도 배움이 필요합니다

- 디자이너도 하둔의 교육체계인 하둔에듀패스를 수강할수 있으며 내부적으로도 기술공유와 세미나를 진행합니다. 하둔의 선생님들이 외부세미나도 많이 하실만큼 기술측면에서 준비되어 있습니다 외부교육도 초청하기도 하고 함께 교육을 들으며 함께 성장하기 위해 노력하는 문화입니다

5. 성과와 영향력 중심으로 인정받는 문화입니다

- 오래 근무한 사람만 기회를 부여받고 승진하는 문화가 아닙니다 디자이너로 입사하시고 새로 들어오셔도 텃새나 다르게 대우하는 나쁜 문화는 1도 없습니다. 하둔은 인성만 갖추어져 있다면 열심히해서 성과를 내고 영향력이 있으면 기회를 부여 받는 곳입니다. 센텀점 원장님도 디자이너로 지원하셔서 3년만에 원장이 되셨습니다

6. 함께 서로 도와가며 성장하는 분위기 입니다

- 많은 분들께서 SNS다같이 열심히 하고 분위기가 좋은 브랜드, 교육이 잘되어있는 브랜드는 하둔이라고 많이 말씀을 해주십니다. 저희 하둔은 좋은 운영시스템 안에서 각자의 역할을 다하고 좋은 영향력을 발휘하여 일하고 있으며 SNS도 다같이 열심히 하고 있으며 모르는 것이 있으면 알려주고 함께 시너지를 내는 문화입니다.

7. 목표달성에 따른 추가 인센티브제를 운영하고 있으며 보상적인 측면에서도 이점이 있습니다.

- 프랜차이즈들의 Max 인센티브가 하둔의 초급디자이너 인센티브입니다.타 샵에 비해 높은 인센티브를 지급하고 있을뿐만 아니라 목표를 달성했을때 추가적으로 인센티브를 제공하고 있습니다

8. 마케팅 고민을 줄여드리겠습니다

 - 인스타그램만 보셔도 저희하둔이 SNS가 얼마나 활성화 되어 있는지 아실 수 있을 겁니다. 새로 입사한 분들도 동료에게 도움을 받아 금방 원래 계셨던 분 처럼 잘하고 계십니다. 샤오홍슈 ,인스타, 블로그, 틱톡 등 SNS 전방위적으로 잘할 수 있도록 도와드립니다

하둔헤어를 이끄는 대표님의 하둔 소개!

1년이내 승급한 디자이너들이

"기본 매출 1000점이상을 하고 있는 하둔헤어입니다.“

하둔만의 장점 5가지!

1. [체계적인 내부교육과 성장관리 시스템 관리]

고정고객이 많은 디자이너로 성장시켜 드립니다!

- 그냥 혼자 열심히 일한다고 고정고객과 매출을 늘리기는 쉽지 않습니다.

왜 잘되지 않는지 분석이 필요합니다!

저희 하둔헤어는 체계적인 시스템내에서 

데이터를 바탕으로 고객관리를 하고 있습니다.

하둔 MBO시스템과 체계적인 교육을 통해 

숙련된 파트너의 도움으로 

효율적으로 일할 수 있기때문에 

더 큰 목표를 설정하고 달성해 갈 수 있습니다.

- 디자이너보다 파트너가 많은 샵은 거의 없습니다 

하둔은 내부육성을 중요하게 생각하는 회사이고 

그 부분에 있어 투자를 아끼지 않습니다!

그거 아시나요?

평균매출 1500부터는 

주변의 도움 없이는 성장할 수 없고 

평균매출 2000부터는

조직의 도움 없이는 성장할 수 없다는 것!

하둔은 어떻게 해야 좋은 올바른 길로 갈 수 있을지 

방향을 알려드리는 네비게이션이 되어드립니다!

ps. 하둔헤어는 산학협력을 통해 대학에서 

인재들이 많이 오고 있으며 

철저한 내부교육으로 성장한 숙련된 파트너의 

도움을 통해 디자이너의 업무효율과 가치를 높이고 

더 큰 성장할 수 있도록 하고 있습니다

2. [높은 객단가를 목표로!] 

객단가 낮은 미용을 하도록 하지 않습니다.

전문성이 떨어지는 공장형 미용실이 아닌 

고객이 느끼기에 전문가 답다고 느껴지는 

상담법과 하이 퀄리티 시술로 

고객 한명당의 평균 단가를 높여 

보다 나은 미용인생을 만들어 드립니다

공유하고 함께 발전하는 문화 아래 

발전하기 위해 기술과 서비스의 

배움과 교육에 중점을 두고 있으며 

그 만큼 더 높은 서비스를 제공하고 

완벽한 시술을 하여 인상된 가격도 

합리적인 가격이 되었습니다

3. [하둔만의 문화]

하둔은 따라할 수 없는 분위기, 

스토리가 있는 축적된 문화가 있습니다

문화는 따라 할 수 있는 것이 아닙니다.

함께 성장하는 것은 물론이고 일할 때 

함께 돕는 문화가 잘 정착 되어 있답니다

다 같이 도와가며 하자고 한들 돕는 문화가 되는 건 

쉬운 일이 아닌 것을 아실 거에요!

그동안 축적해온 이타적인 협업과 

함께하는 스토리가 축적되어 형성된 

하둔만의 문화는 여러분들의 업무일상을 

행복하게 해줄 겁니다.

4. [성장과 비전]

성장과 능력에 대한 비전을 제시합니다.

- 관리자직급은 회사차원의 비전제시를 

하고 있을 뿐만 아니라 투자기회도 제공하고 있으며

적당히 미용 하다가 

일시적으로 그치는 것이 아니라 

평생직장으로 근무할 수 있도록 하는 것이 

하둔헤어의 운영철학 입니다.

- 리더쉽이 뛰어난 재원은 지점의 원장이 되어 

본인 매출만이 아니라 

회사의 임직원으로도 대우받고 

즐겁고 행복한 미용을 할 수 있도록 하는 것이 

하둔의 비전입니다.

5. [인센티브와 비전 보상]

- 프랜차이즈들의 Max 인센티브가 

하둔의 초급디자이너 인센티브입니다.

목표를 달성했을때 추가적으로 인센티브를 

제공하고 있으며 타 프랜차이즈에 비해

1000만매출 시

실수령액이 20~30%이상높습니다.

1000이상이면 차이가 더 벌어지며

1500이상만되도 30%정도 높습니다.

리더쉽과 영향력, 퍼포먼스가 인정된 관리자는 

지점운영을 할수 있게 더 많은 기회도 제공하고 있고 

그 결과 4호점도 관리자가 지점오픈을 준비중입니다

[매출 성장]

지속적으로 발전을 도모하는 그룹에 속해 있으면 

그 영향력은 개인의 성장을 이끌어냅니다.

끊임없이 연구하여 만든 

하둔헤어만의 아이덴티티를 습득하여

디자이너가 최단기간에 매출을 많이 할 수 있도록 

지원하며 하둔은 무엇보다 사람과의 관계가

중요하다고 생각하기 때문에 

진심으로 잘될수 있도록 돕는 문화가 있습니다.

하둔 인턴에서 성장하셔서 디자이너 되신 분들이

6개월만에 고정고객 200명이상,

1000만 이상의 매출을 하셨으며 

타 브랜드에서 오신 디자이너 선생님도

600매출하시다 오신지 7개월만에 

고정고객 220명이상, 평균2000만의 매출로 

세배 이상 성장하셨습니다.

하둔에서 성장하셔서 관리자급으로 성장하신 

부원장님과 점장님은 고정고객300명에 가까우며

2000만 이상의 매출을 하고 계시고

3000만 매출이상을 하신분도 있습니다.

모든 디자이너 분들이 지금도 더 큰 목표를 위해 

성장하고 계시고 분기별 10%이상의 성장을 하고 계십니다.

체계적인 시스템 아래 연봉 1억 이상의 

디자이너가 많이 배출되었습니다.

이뤄낸 결과치 보다 보상이 낮다면 

현재의 삶을 위해서도 고려해야 할 일이고 

비전을 제시하지 않고 발전하는데 

한계가 있는 곳이라면 미래의 삶을 위해서 

결단을 내려야 하는 일이라고 생각합니다!

하둔은 모든 면에서 만족하실 수 있는 

근무여건을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

미용에서 꽃을 피울 시기는 30~50대 임에도 

정작 그때는 여러 이유와 힘든 미용 생활로 인해 

그만두는 경우가 많습니다.

하둔은 숙련된 인턴과 디자이너 대비 

인턴비율이 높아 일하기 좋고 

체계적인 교육과 시스템으로 수준 높은 서비스를 

제공하고 있어 열정을 가지고 일하다보면 

자연스레 높은 매출을 할 수 있습니다.

시술, 인스타그램, 블로그, 마케팅 등 

모두 남다른 하둔헤어와 함께 성장하실 

미용에 열정적이고 성실하신 분에겐 

더 없이 좋은 미용실이 될거라 생각합니다!

"하둔 에듀패스" 의 시작

미용을 해보신 분이라면 아시겠지만 교육에 있어 

아래 세가지가 중요한 요소라고 생각합니다

1. 틈날때 뭐 알려줄까? 하는 교육이 아닌 교육프로그램 기반의 지속적인 교육

2. 교육 후 연습에 대한 상시 피드백

3. 배운 것에서 그치지 않고 배운것을 실전에서 활용

한번 배울때 제대로 잘 배우는게 중요합니다.

타 매장에서 근무를 2년했던 인턴도

부족한 부분을 채우고자 하둔 에듀패스 교육과정을 이수하고 승급하셨고

타매장에서 디자이너로 근무하시던 분도 준비가 덜 되었는데 매장에서 디자이너 하라고 해서 했다가 

제대로 배우고 싶어 인턴으로 입사하셔서

6개월정도 보완후에 승급하셨습니다

우리 미용인에게 시간은 단순한 시간이 아니라 

내 미래를 굳건히 만들어가고 채워가는 소중한 시간이기에 

제때 잘 배우고 실전에서 활용하는 것이 

저희 하둔헤어의 중요한 교육적 가치입니다

그 소중한 시간을 알기에 저희 하둔에서는 

자체 육성 교육프로그램인 "하둔 에듀패스"를 런칭하였습니다

현재 25가지 교육과정 40여개의 Class로 구성된 교육프로 그램을 기반으로 

인턴일때 제대로된 교육을 받고 지점 선생님께 상시피드백을 받음으로써 

연습의 효율을 높이고 실전에서 바로 적용함으로써 

실전감각을 키워가며 성장하고 있습니다

인턴으로 보낸 시간이 디자이너 승급후의 성공과 

미용인으로의 안정적인 발전을 보장하지 않습니다

단, 인턴으로 (제대로 된 교육을 받고, 

함께 연습하고 성장하는 문화가 있는 곳에서 함께 발전하고, 근무하면서 실력을 키워가며) 보낸시간은

디자이너 승급 후의 지속적인 성장과 좋은환경에서 

내가 원래 좋아했었던

그 미용으로 성공을 보장할 수 있을 것입니다

[맺음말]

미용인들은 새로운 환경에서의 

시작을 많이 망설이는 편인 것 같습니다.

일반회사원들은 새로운 회사로의 이직은 

새로운 직무가 있을수 있기에 

두려울 수 있지만,

미용인은 본인을 기술을 더 좋은 조직과 환경에서 

하는 것이기 때문에 망설일 필요가 없고 

용기 내야 하는 일이라고 생각합니다.

• 스스로 어떤 신뢰와 인정을 받고 있는가?

• 여기서 5~10년 뒤 미래가 있는가?

생각해 보면 좋을 것 같습니다

생각해 보면 좋을것 같습니다!

[인스타그램]

@hadun_jh (대표 원장님)

모든 직원은 Hadun_를 입력하시면 확인 가능!
"hadun_hair_official​", "hadun__jh", 모든 직원은 Hadun_를 입력하시면 확인 가능합니다

[네이버]

하둔헤어사직본점

하둔헤어수영광안점

하둔헤어서면전포점

하둔헤어센텀점

당신의 소중한 선택 하둔헤어가 확실하게 책임지겠습니다! 지원 감사합니다.

**접수방법: 이력서(사진첨부, SNS 계정기입) + 자기소개서를 아래 이메일로 송부 후 아래 연락처로 연락주세요 

포트폴리오가 있으시면 첨부해주시면 됩니다 

보내주신 내용 검토 후 면접일정을 개별 연락 드리겠습니다

mobile: 010-4444-4868

email: juhyun9012@naver.com

하둔은 대외 세미나도 진행할 정도로 트렌트의 중심에 있습니다.당신의 소중한 선택 하둔헤어가 확실하게 책임지겠습니다 지원 감사합니다 

앞으로 하둔헤어 5호점을 준비하고 있으며 하둔과 함께 성장하고 그 중심에 있으실 여러분들의 많은 지원 바랍니다.